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        關于2018年度正高級工程師、建設工程副高資格審查與材料報送的通知
        >發布時間:2018/9/29 12:44:10    來源:內部編輯    作者:人力資源部    閱讀:25678

        集團公司各單位:

        2018度高級職稱評審工作已經開始,有關材料審查與報送事項通知如下:

         一、報送時間

        正高級工程師、建設工程副高資格審查材料與報送高評會承辦部門的材料,報送時間為建設工程副高10月15日日,正高級工程師為10月31日;

        二、申報高級職稱資格審查的材料

        (一)使用河南省職稱工作信息系統分系列、級別、專業和評審類型規范打印的《河南省____年度____系列申報____級專業技術職務任職資格審查表》(一式3份)。經審查合格后,1份報相應高評會承辦部門,1份資格審查單位留存,1份呈報單位留存,同時接收申報人《評審簡表》的電子文本。

        (二)申報人現任專業技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷、學位證書、業務考試成績有關證明等原件。

        申報高級職稱的人員,任職年限的計算截止到當年9月底。比如,有聘任要求的系列(專業),今年申報高級職稱且任職年限要求5年以上的,應在2013630日前取得現職稱,并于2013930日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

        三、報送高評會承辦部門的材料

        申報人和用人單位簽字、蓋章的《職稱申報評審誠信承諾書》一式2份,1份報相應評委會承辦部門,1份由呈報單位留存。

        )《河南省專業技術職務任職資格評審表》一式3份。《評審表》第1頁相片欄內粘貼本人近期免冠1寸照片,并在單位人事部門電話欄內詳細填寫單位及個人聯系電話。

        經用人單位審核、使用“河南省職稱工作信息系統”規范錄入、打印的《河南省____年度____系列(專業)____級專業技術職務任職資格評審簡表》一式60份(參加答辯的人員60份)以及同內容的《評審簡表》電子文本。 

        )申報人學歷、學位證書原件、復印件各1份。畢業證丟失的,應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

        )現任專業技術職務任職資格(專業技術資格、執業資格)證書、聘任證書原件、復印件各1份。

        )任現職以來(任職年限超過5年的,為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件。       (七)任現職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績材料原件、復印件各1份。

        )申報系列(專業)評審條件中所要求的其他材料、證明,以及其他反映申報人學術、技術水平的材料原件。

        )按照有關規定需要到評委會參加面試答辯的人員個人業務自傳一式10份。答辯時提交本人身份證和工作證,答辯時間由高評會另行通知。

        (十)申報人所有業績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章(證書、證件等在復印件上加章)。

        (十一)申報人須出具所屬部門開展“公開、展示、考核、評議、監督”情況報告一份。

        四、填報、報送要求

        (一)、在《河南省專業技術職務任職資格評審表》12頁“本人對填寫內容的真實性所作的責任保證”欄目內手寫“本人承諾:所提供的個人信息和申報材料真實準確,對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果,責任自負,并按有關規定接受相關處罰”。第16頁推薦意見欄目內手寫“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效,同意上報”。

        (二)申報人需準備一個手提袋,三個檔案袋。

        第一個袋子裝:中級職稱證;聘書;學歷證;《評審表》一式三份;近五年度考核證明材料;身份證復印件;職稱申報評審誠信承諾書一份;“五公開”證明一份;業務自傳三份(均為原件,不要封皮,按順序排列)。

        第二個袋子裝:獲獎證書、專利、成果鑒定證書等業績材料。

        第三個袋子裝:評審簡表60份。

        每個檔案袋表皮貼附材料清單。

        (三)、《職稱申報評審誠信承諾書》 在河南職稱網“資料下載”一欄下載;

        (四)、一寸彩色照片兩張,背面標注姓名。

        五、嚴格杜絕虛假申報材料,違規者將按《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》處理。

        六、申報人應在規定時間內,將材料報至集團公司人力資源部,逾期不再受理。

         

                               

         

         河南省建設集團有限公司

                                       人力資源部

                                   2018年9月28日

         

         


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